În data de 19.12.2017 a fost publicată HG 905/2017 în Monitorul Oficial nr. 1005/19.12.2017, privind registrul general de evidență a salariaților. Prevederile intră în vigoare de la data publicării în M Of. cu câteva excepții care nu ne influențează.

La prezentul articol, am atașat o sinteză a termenelor pentru transmiterea REVISAL. Poti să o listezi astfel încât să o ai la îndemână când ai de transmis modificări în Reges și nu mai ții minte termenele. 🙂

Am de făcut o precizare aici: Art. 13, alin. (2) Prin excepţie de la prevederile art. 4 alin. (3) orice modificare a datelor prevăzute la art. 3 alin. (2) lit. h) care se produce de la data intrării în vigoare a prevederilor prezentei hotărâri şi până la data de 31 martie 2018 se transmite până la 31 martie 2018.

Deci, până la 31 martie 2018, se poate transmite Revisalul pentru modificarea salariului brut lunar, indemnizații, sporuri, adaosuri. După data de 31.03.2018, se trece la termenul de 20 de zile lucrătoare de la data producerii modificării.

revisal, reges, hg905/2017, termen revisal

 



1 Comentariu

  1. gyll

    IMI PLACE ;scurt si la obiect !

    Răspuns

Introdu Comentariu

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *