de Meze Bianca Dolores | dec. 10, 2015 | Arhiva
Imediat se termina anul 2015, asa ca se poate ivi situatia unor concedii de odihna neefectuate. Ce tratament aplicam pentru aceasta speta? Sa vedem ce informatii ne furnizeaza Codul Muncii: Durata minima a concediului de odihna este de 20 de zile lucratoare. Durata...
Comentarii recente