<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Comentarii la: Atenție la concediile medicale în 2023: dacă ești microîntreprindere poți sa treci la impozit pe profit	</title>
	<atom:link href="https://ateliercontabilitate.ro/atentie-la-concediile-medicale-in-2023-daca-esti-microintreprindere-poti-sa-treci-la-impozit-pe-profit/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://ateliercontabilitate.ro/atentie-la-concediile-medicale-in-2023-daca-esti-microintreprindere-poti-sa-treci-la-impozit-pe-profit/</link>
	<description>Consultanta fiscala si contabilitate digitala</description>
	<lastBuildDate>Thu, 13 Jul 2023 07:47:28 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.1</generator>
	<item>
		<title>
		De: Cristina B		</title>
		<link>https://ateliercontabilitate.ro/atentie-la-concediile-medicale-in-2023-daca-esti-microintreprindere-poti-sa-treci-la-impozit-pe-profit/#comment-2261</link>

		<dc:creator><![CDATA[Cristina B]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 13 Jul 2023 07:47:28 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://ateliercontabilitate.ro/?p=35624#comment-2261</guid>

					<description><![CDATA[sunt curioasa pe ce bază a fost publicată această opinie si de cine e semnată, pentru că in opinia mea ar fi absurd ca firma sa treacă la profit pentru că salariatul s-a imbolnăvit si are nevoie de un numar de zile mai mare de medical!
contractul este activ si salariatul are niste drepturi pt munca depusă! ce facem?.. ii refuzam acest drept? 
ca ar fi si mai absurd sa &quot;obligi&quot; firma sa angajeze pe altcineva pt doar cateva saptamani...]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>sunt curioasa pe ce bază a fost publicată această opinie si de cine e semnată, pentru că in opinia mea ar fi absurd ca firma sa treacă la profit pentru că salariatul s-a imbolnăvit si are nevoie de un numar de zile mai mare de medical!<br />
contractul este activ si salariatul are niste drepturi pt munca depusă! ce facem?.. ii refuzam acest drept?<br />
ca ar fi si mai absurd sa &#8220;obligi&#8221; firma sa angajeze pe altcineva pt doar cateva saptamani&#8230;</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
